Coaching dan Training dengan Points of You® untuk Membangun Jembatan Emas Pusat Karier

Abstract

Ketika pusat karir di suatu institusi pendidikan berjalan sebagaimana mestinya, cepat atau lambat dia akan menemui satu jurang yang menganga lebar. Jurang itu memisahkan kompetensi lulusan calon pencari kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan oleh industri. Sebuah tantangan sekaligus kesempatan bagi lembaga pusat karir untuk mengukuhkan eksistensinya sebagai hub yang penting dalam pengembangan SDM, apabila dia mampu membangun jembatan besar dan kuat di antaranya. Jembatan itu bernama layanan training karier dan pendampingan karier dengan pendekatan metode coaching. Untuk menjadi jembatan yang berfungsi optimal, harus tahu persis seperti apa spesifikasi kendaraan yang akan melewatinya. 70% angkatan kerja kita adalah generasi milenial, dan hanya akan terus bertambah hingga akhirnya nanti seluruhnya akan menjadi generasi milenial. Jadi obyek dari pelatihan karir adalah lulusan yang notabene anak-anak generasi milenial. IDN Research Institute yang merilis hasil risetnya tentang generasi milenial Indonesia diantaranya menyebut bahwa 33% anak-anak jaman sekarang memilih jurusan kuliahnya atas dasar rekomendasi orang tua, yang terbesar, mengalahkan brand favorit jurusan (29%), ataupun biaya kuliah (24%). Di sisi lain persepsi paling umum mereka tentang karir atau pekerjaan favorit adalah yang memberikan ruang dengan kebebasan dan kreatifitas, dan waktu kerja yang fleksibel. Ahmad Zaky, CEO Bukalapak, Unicorn lokal yang sedang naik daun, dan boleh dibilang semua karyawannya adalah generasi milenial menyebut bahwa generasi milenial adalah generasi yang pintar dan bermimpi besar, tapi susah diatur. Generasi milenial juga punya kecenderungan sensitif perasaannya dan emosional. Kunci utama keberhasilan coaching maupun training adalah kemampuan seorang coach ataupun trainer untuk menggali potensi dan kesadaran coachee hingga titik terdalamnya. Untuk ini telah dikembangkan suatu alat bantu yang sangat efektif, yakni Points of You®. Alat bantu berupa sekumpulan foto dan kata-kata ini dikembangkan dengan penuh kesadaran bawah perubahan atau perbaikan yang dikehendaki hampir selalu dimulai ketika kita mau membuka diri, mau mengambil resiko, dan mau melihat sesuatu dari berbagai perspektif yang baru bagi kita. Tentu saja hal-hal tersebut sangat kental aroma milenialnya. Landasan dari penggunaan Points of You® ini adalah interaksi antara otak kanan, bagian intuisi dan emosi dari otak, dan otak kiri, yang fokus pada logika dan analisa. Interaksi ini terjadi saat kita melihat sebuah foto dan kata pada waktu yang bersamaan. Tabrakan yang disengaja ini memberi kita jeda sejenak dari pola atau ide yang sudah lama kita yakini dan membuka sesuatu yang baru dalam diri kita. Secara umum Points of You® sangat membantu menciptakan kondisi individu lebih dalam, dalam posisi yang nyaman. Points of You® dapat memindahkan emosi coachee/counselee/trainee terhadap permasalahan atau tantangan yang dihadapi pada alat bantu yang dipakai. Tak kalah penting, dia mengakomodasi 'Net Generation' yang lebih banyak menggunakan bahasa visual. Sehingga efektif sekalipun untuk coachee yang introvert, seperti umumnya orang-orang IT.