Training “Upgrading Self Value” untuk Mempersiapkan Mahasiswa dan Alumni dalam Menghadapi Proses Seleksi

Abstract

Dalam menghadapi perubahan dunia industri yang berlangsung dengan cepat, mahasiswa perlu melakukan persiapan karier dan perencanaan masa depan sejak dini. Proses seleksi bertujuan untuk menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat (Stredwick, 2005). Setiap orang memiliki potensi dan keunikannya masing-masing yang membuatnya lebih cocok bekerja di satu tempat tertentu dibandingkan tempat lainnya. Seringkali Jobseeker kurang mengenali passion dan potensinya, sehingga ia tidak melamar dan mengembangkan diri sesuai dengan passion dan potensinya. Oleh karena itu, pengenalan diri merupakan tahapan yang sangat penting dilakukan dalam masa persiapan karier.Pada awal tahun 2019, tim Talent Development ECC mengumpulkan data permasalahan yang dihadapi oleh para Jobseeker. Dari 293 responden, diperoleh bahwa kesulitan terbesar yang dialami oleh Jobseeker antara lain : Merasa kurang percaya diri menghadapi wawancara, kesulitan memahami kelebihan dan kekurangan diri, bingung memilih pekerjaan sesuai passion, merasa sulit berbicara di depan umum, belum menemukan mentor atau konselor karier yang sesuai, kesulitan mencari informasi dunia kerja, dan kesulitan membuat CV yang menarik. Berdasarkan data tersebut, disusunlah Training “Upgrading Self Value” untuk menjawab permasalahan yang dihadapi para Jobseeker. Training “Upgrading Self-Value” terdiri dari 4 tahap yang dilaksanakan selama 3 hari, antara lain : mengenali passion, menentukan pilihan karier, menyusun personal branding, dan menampilkan branding diri dalam proses wawancara. Selama training, peserta diajak untuk melakukan asesmen, refleksi diri, menyusun perencanaan karier, saling memberikan feedback satu sama lain, dan praktek wawancara kerja. Training ini sudah dilaksanakan pada 4 orang Jobseeker dengan tingkat kepuasan peserta terhadap pelaksanaan training sebesar 100% dan tingkat keberhasilan peserta mendapatkan pekerjaan setelah 1 bulan pelaksanaan training sebesar 50%.