PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN KOPERASI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Eka Sarjana Bhakti

Abstract


Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh secra signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Provinsi Kalimantan Timur. Variabel semangat kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Provinsi Kalimantan Timur.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.30872/jp.v1i1.324

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Paradigma (JP)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal Paradigma (JP)
pISSN: 2252-4266 - eISSN: 2615-3394
Organized and Published by Magister Administrasi Publik - Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
W : http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JParadigma/
E  : jurnal.paradigma@unmul.ac.id 

Creative Commons License
Jurnal Paradigma (JP) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. 

Web Analytics View My Stats