Hubungan Antara Keterampilan Kerja Dengan Produktivitas Kerja
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Adriansyah, M. A., Sultan, M., Sofia, L., & Oktavianti, B. (2014). Efektivitas Model Intervensi Penanggulangan Kebakaran Di Kota Samarinda. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 3(2), 72-88.
As’ad, M. (2004). Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. (2012). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2012). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Basrowi. (2010). Transformasi Sosial Dalam Organisasi. Jakarta: Pustaka Ilmu Nusantara.
Basu, Swastha, & Irawan, S. (2008). Manajemen Pemasaran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Dale, T. 2002. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, Cetakan Kelima, Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Davis, K., & John, W. N. (2008). Perilaku Dalam Organisasi. Jilid 1-2. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Dunnette, M. D. (1976). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand Mc. Nally College Publishing Company.
Ferdinand, A. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, S. (2004). Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset.
Hartana. (2003). Pengaruh Keterampilan dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja: Studi Pada Karyawan UD. Ambar Jati di Klaten. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
Haryani, S. (2002). Hubungan Industrial di Indonesia. Yogyakarta: AMP YKPN.
Irawan. H. (2007). “Strategi Kepuasan VS Strategi Loyalitas”. SWA Sembada, (3-12 September 2007).
Irianto, J. (2001). Isu-Isu Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia, Surabaya: Penerbit Insan Cendekia.
Kusrianto, A. (2009). Pengantar Desain Komunikasi Visual. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Kusuma, A. R., Adriansyah, M. A., & Prastika, N. D. (2013). Pengaruh Daya Juang, Kecerdasan Emosional, dan Modal Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 2(2), 100-116.
Lawler, J., Huang, T.C., & Lei, C.Y. (2003). The Effect of Quality of Work Life on Comitment and Turnover Intention. Social Behavior and Personality: ProQuest Psychology Journals.Vol:3, Hal.122-142.
Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Rank, J., & Frese, M. (2014). The Impact of Emotions, Moods and Other Affect Related Variables on Creativity, Innovation and Initiative in Organizations. Research Companionto Emotion in Organizations. Vol: 4, Hal. 54-84.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Setiawan, J. (2015). Pengaruh Perbedaan Gender dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Pada PT. Pilbara Insulation Southeast Asia. Jurnal Akademi Akuntasi Permata Harapan. Vol:4, Hal. 64-79.
Sinungan, M. (2009). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Silalahi, U. 2002. Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Wahyudi, B. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.
Wibowo. (2011). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi Bisnis, Pemerintahan dan Pendidikan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Wuisan, A. B. (2007). Pengaruh Stress Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT (Persero) Angkasa Pura I Bandara Sam Ratulangi Manado. Jurnal Ilmu Administrasi. Vol:3, Hal. 128-132.
DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i1.4334
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexing by :
________________________________________
PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi Published by Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman, Samarinda, East Kalimantan and This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
________________________________________
PSIKOBORNEO: Jurnal Ilmiah Psikologi
Department of Psychology
Faculty of Social and Political Siences, University of Mulawarman
Jl. Muara Muntai Kampus Gn. Kelua Samarinda 75411
Phone: +62 813 35350368
E-Mail: psikoborneo@gmail.com / psikoborneo@fisip.unmul.ac.id